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无冲突说明
建达严正声明，开采自全球冲突地区（包括刚果民主共和国）的金属可能进入供应链，由此类不合法开采产生的利润可能会加剧对人权的侵犯。建达已制订相关程序，以帮助我们的供应商遵守这些规则。 为了实现这一目标，建达希望供应商能够持续监控直接或间接供应链，以避免采购来自冲突地区的原料，并且坦诚地与建达共享合规信息。
建达供应商必须：
遵循所有国家法律法规以及适用的其他法律法规，并对其供应商（包括劳务中介机构）提出同样的要求；
推行合理的人权政策，平等地对待工人，尊重他们并维护其尊严；
为工人提供安全、健康的工作环境；
以环保和支持可持续发展的方式开展业务；
维护管理体系，该体系必须能够估量、提高与交流公司劳动力、健康与安全以及环保表现等方面事宜并且坚持最高道德标准。
在选择和保留符合资格的供应商方面，建达将优先选择符合或者高于上述要求的供应商。
劳工
年轻员工与童工
我司在制造过程的任何阶段均不得使用童工。“儿童”是指未满16周岁、未完成义务教育或未达该国法定最低就业年龄者(以最大年龄为准)支持符合所有法律法规的合法工作场所学习计划。未满18周岁以下的员工(年轻员工)不得从事可能危害其健康或安全的工作，亦不得上夜班或加班，除非法律允许。
人道待遇
没有苛刻或不人道的对待，包括任何形式的性骚扰、性虐待、体罚、身心胁迫或辱骂员工，亦不得威胁采取上述行为。
不歧视
我司在工资、晋升、奖励和培训机会等招聘和雇佣实践中，不会基于以下因素歧视员工:种族、肤色、年龄、性别、性取向、性别认同和表达、种族或民族血统、残疾、怀孕、宗教、政治派别、工会成员身份、符合特定保护条件的退伍军人身份、受保护的基因信息或婚姻状况。
电话：+86 0577-85852288
传真：+86 0577-85852299
地址：温州经济技术开发区金海大道351号
道德规范
商业诚信
在所有业务交往中坚持最高的诚信标准，对任何形式的贿赂、腐败、勒索、洗钱和侵占行为采取零容忍政策。所有商业交易，都应透明进行，并准确反映在业务账簿和记录中。
无不正当优势
不得承诺、提供、授权、给予或接受贿赂，或其他任何旨在获取不当利益或不正当优势的手段，包括直接或间接通过第三方承诺、提供、授权、给予或接受任何形式的有价物品，以获取或保留业务、将业务转让他人，或以其他任何方式谋求不正当优势。
