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无冲突说明
建达声明：开采自全球冲突地区（包括刚果民主共和国）的金属有可能流入供应链，非法开采所产生的收益可能加剧人权侵害风险。建达已建立相关管控程序，协助供应商落实相关规则。期望供应商对直接及间接供应链开展持续监控，规避冲突地区原料流入，并如实向建达提交相关合规信息。
建达供应商必须：
遵守所在国家及地区全部适用法律法规，并要求下游供应商（含劳务中介机构）同等遵照执行；
推行合理人权政策，平等对待工人，尊重并维护工人人格尊严；
为工人提供安全、健康的作业环境；
以环保、可持续的方式开展经营活动；
建立并运行管理体系，用于评估、改善、沟通企业在劳工、职业健康安全、环境保护方面的绩效，恪守高道德准则。
在筛选及存续供应商时，建达优先选用满足或优于上述标准的合作方。
劳工
年轻员工与童工
我司制造全流程禁止使用童工。“儿童”指未满16周岁、未完成义务教育，或未达到当地法定最低就业年龄的人员（以取最高年龄标准执行），支持符合法律法规要求的实习与学习计划。未满18周岁的年轻员工，不得从事危害自身健康安全的作业，不得安排夜班及加班，法律许可情形除外。
人道待遇
禁止实施苛刻、不人道的对待行为，包括各类性骚扰、性虐待、体罚、身心胁迫、辱骂员工，同时禁止以上行为作为威胁手段。
不歧视
在招聘、用工管理，以及工资、晋升、奖励、培训机会分配过程中，我司不会因种族、肤色、年龄、性别、性取向、性别认同和表达、民族血统、残疾、怀孕、宗教、政治派别、工会会员身份、受保护退伍军人身份、受保护基因信息、婚姻状况等因素实施歧视行为。
电话：+86 0577-85852288
传真：+86 0577-85852299
地址：温州经济技术开发区金海大道351号
道德规范
商业诚信
在所有业务交往中恪守高诚信标准，对任何形式的贿赂、腐败、勒索、洗钱和侵占行为采取零容忍政策。所有商业交易均应透明开展，并如实、准确记录于业务账簿与档案中。
无不正当优势
严禁承诺、提供、授权、给予或收受贿赂，以及使用其他方式谋取不当利益或不正当优势；不得直接或经由第三方，承诺、提供、授权、给予或收受各类有价物品，借以获取、维系业务，转移业务或谋求其他不正当优势。
